学习和发展的新方法和新技术

25年培训和发展经验

从教学视频到学习材料

Didactica教育服务有限公司成立于1988年,是一家集培训、咨询、学习材料和学习技术开发于一身的公司,在20世纪90年代早期公司致力于三个版块的发展:1)发展学习技术,2)培训和咨询,3)开发学习材料。例如由Didactica教育服务有限公司开发和制作的“阿姆赫斯特警察局”音频教材。

从领导力培训到战略咨询

到了20世纪90年代晚期,Didactica教育服务有限公司开始潜心致力于领导力培训、团队发展和战略变革等项目,与Yritysvalmennus/VIA集团和世界各地不同类型的组织开展广泛合作。企业咨询的内容帮助组织进行变革、领导力发展、组织文化发展,以及探讨组织价值观和伦理准则等。基于大量的研究和实践经验,公司开发了一系列培训工具和理论框架。

基于研究开发的培训工具、理论框架和学习技术

到了21世纪,公司的关注点从开展外部咨询服务转变到开发在培训和咨询工作中所需要的各种培训工具、理论框架和学习技术,包括个人和组织测试量表和档案等。其中最重要的研究成果是公司奠基人尤卡.阿拉法教授的博士研究成果。

所有的测试工具都基于计算机自动计算和处理,并能够为测试者提供各种档案和报告。有一些工具是基于网络的,例如团队发展项目中用到的个人学习和创新档案,创新记分卡等。

研究、经验和数据库

所有测试工具都经过严格的理论论证和反复的实践测试,从而确保其效度和信度。例如学习和创新档案已经有全世界7000多人参与测试。

不同测试工具之间有何不同?

全世界有成千上万种帮助我们分析个体行为的测试工具和量表,那么学习和创新档案有什么特别之处呢?不同的测试工具之间到底有什么本质上的不同?我们怀有这样的疑问,是因为近年来各种测试工具正在源源不断地被开发和应用,比如在招聘和培训中就会经常使用这些工具,时不时地你会看到很多关于测试工具的批判文章,当我们评价这些测试工具的时候,我们要了解这些工具是基于那些理论基础之上的,经过了哪些测试已经如何应用于实践。测试工具的检验工作不可忽视,因为所有的工具都需要经过严格的验证才能够服务于实践,同时测试工具的使用者也要能够清楚地解释其测试工具的内涵和意义。

策略学习圈模型以及学习和创新档案的开发基于以下三个坚实的基础:1)广泛的研究和扎实的理论基础,2) 大量实践表明,两项工具确实能够改变组织实践工作, 3)经过多年的实践经验,已经有全世界几千个人参与过测试,形成了一个数量可观的数据库。

针对不同需求的不同培训方法和工具

许多咨询顾问最常犯的错误就是向客户灌输他最擅长的知识,而非根据客户的需求提供相应的服务。因此,咨询工作的关键是要对客户的需求做一个细致的分析,然后再结合相应的工具和框架来规划培训内容。基于多年的外部咨询经验,我们的培训工具都是在与客户的不断互动中逐渐开发形成的。

在个人层面,培训强调个人的人际互动和领导能力。首先,培训使你了解人与人之间为何会产生不同的行为,以及如何调整你自己的行为,因为根据理论,人际互动的质量取决于你展现给他人的行为、情绪和行动之上。

以上我们简要介绍了不同培训工具和技术是怎样开发,并服务于特定客户需求的,大多数的工具包含工作簿、学习材料和培训讲义,此外我们还提供中文、英语和芬兰语等多种语言的培训工具和材料。

聚焦于领导力发展

组织行为和发展通常可以划分为两个部分,我们常说管理是组织的“硬性”手段,而领导则是“柔性”手段。管理工作包括战略、流程、组织框架、财政和工作程序。而领导工作包括互动、引领、组织文化、价值观和伦理道德。我们还说管理工作是领导者独自一个人坐在自己办公桌前完成的,但是领导工作则需要通过人际互动来实现。

根据多年的培训和组织变革工作经验,我们认为组织的可持续发展依赖于领导力的发展。毫无疑问我们需要制定战略,但是如果我么无法改变组织中人的日常行为,战略只能是空谈。

基于这些原因,Didactica教育服务有限公司的培训主题主要聚焦在组织中的领导力发展之上。

培训工具和技术

  • 学习和革新档案:个人档案和团队档案
  • 策略学习圈模型:解释和推动组织变革的模型
  • 领导者:领导力发展档案和工作簿
  • 内部质量档案
  • 组织文化档案
  • 激励团队工作档案
  • 伦理氛围档案:组织价值观分析和伦理准则制定
  • 学习审计™:发展组织学习的工具
  • 创新记分卡:发展个人和组织创新能力

现场培训材料

  • 个人价值观分析
  • 工作中的情绪分析

历史合作伙伴

Didactica咨询公司多年与各种不同领域的公司和组织进行合作,其主要服务对象包括高科技公司、专业组织、军事组织、大学、教育教学机构、社会和健康机构等。

以下我们列举了一些参与我们咨询和培训项目的合作企业和组织,其中很多组织已经购买了我们的培训工具及其使用执照。

ABB 
Elcotec
Itä-Savo
M-Real
Metsäliitto
Vaisala
Yomi

Clark Manufacturing, USA
Lexmark , USA

City of Jyväskylä
St Petersburg Chamber of Commerce

Finnish Air Force/central command
Air Force Materiel Command
Defence Staff
Air Force C3 Materiel Command

Univeristy of Helsinki
University of Kuopio
University of Turku
University of Kentucky , USA

Department of Education in Island
Department of Education in Finland
Department of Education in Estonia
Department of Education in Denmark

Ressun sixth form college
Päijät-Häme vocational scool
Turun vocational school

ESHA – European Secondary Head’s Association à European School Heads Association

Health care federation of Central Fibland
Military hospital Tilkka
Kuopio university hospital
Health care federation of Northern Carelia

Finnish dental company
Finnish dental association
Finnish dentists

Akava ry
Union of professional engineers in Finland
Federation of Social Workers in Finland
Federation of private driving schools in Finland
World Federation of Social Workers

ADHD- liitto ry
Aivohalvaus- ja dysfasialiitto ry
Invalidiliitto ry
Suomen Parkinson- liitto ry

培训执照

Teacher training polytechnic
Johtamistaidon opisto - JTO
University of Jyväskylä
Reijo Mattila Oy
SynerChange Oy
Triangle Associates, USA
Vaisala Oyj
Vierumäki
Yritysvalmennus Oy

 

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